Alaphelyzet
A kérdező a táppénz alatti felmondás, közös megegyezéses felmondás, illetve a szabadság kiadásának szabályairól érdeklődik.
Kérdés
Szép napot kívánok!
14 éve egy helyen dolgozom, de súlyos betegség miatt táppénzre kell mennem, idén amúgy már voltam. Táppénz alatt felmondhatnak-e?
Én amikor úgy látom, akkor közös megegyezéssel felmondanék, de felmondási időt nem szeretnék tölteni. Lehet-e?
Illetve szabadság pénzt erre az évre nem kaptam, hogy tudom megszerezni? Jelenlétit mielőtt viszik a könyvelőhöz, átírják, nem írjuk azt alá.
Válasz
A munkaviszonyát a munkáltató a táppénz ideje alatt is jogosult megszüntetni, azonban a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy évben kezdődik. Tehát a munkaviszony táppénzes állományban nem szűnik meg, de a felmondás közölhető.
Közös megegyezés
Közös megegyezés esetén a felek szabadon állapodhatnak meg a munkaviszony megszüntetésének a feltételeiben, így amennyiben mindkét fél hozzájárul, a felmondási idő alkalmazása mellőzhető.
Szabadságpénz
A szabadságpénz, mint olyan, nem értelmezhető. A szabadságot természetben kell kiadni, annak pénzbeli megváltására csak a munkaviszony megszűnésekor van lehetőség.
