Diákszövetkezeti kifizetéssel kapcsolatban kaptam kérdést.
Alaphelyzet
Diákszövetkezet késedelmesen fizet.
Kérdés
Tisztelt Ügyvédnő!
Támadható-e a diákszövetkezet, amennyiben határidőig nem történt meg a kifizetés?
Telefonos érdeklődésre azt felelték, hogy a munkáltató “későn” küldte ki az elszámolás alapját (jelenléti ív) ezért határidő napján délután vagy másnap délelőtt megérkezik. A “kifizetés” minden hó 15. napjáig megtörténik, így fogalmaz a szerződés. A felelős vezetőtől tudjuk hogy előző hó 28-án kiküldte a jelenléti íveket, így ezt nem tartanám későnek. Ilyen kis időszakra tekintettel ki tudnának bújni a kártérítés alól, vagy érdemes lenne szerződésszegésre hivatkozni?
Előre is köszönöm!
Válasz
Tisztelt Érdeklődő!
Az egzakt válaszadáshoz látnom kellene a felek közt létrejött konkrét szerződéseket, de általánosságban elmondható, hogy pár napos – esetleg egy hetes – késés nem vezet a szerződés felmondásához, illetve még felmondás esetén is az elvégzett munka ellenértékét ki kell fizetni.
Arra a kérdésre, hogy ilyen esetben „támadható – e” a diákszövetkezet, szintén a szerződéseket kell áttekinteni. Ha valamely, a szerződésben szereplő, és jogosan járó kifizetést nem kap meg, az kamatokkal együtt bíróság előtt érvényesíthető.
